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システムズという会社
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富士フイルム
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システムズ
富士フイルムイメージングシステムズのことを様々な観点から知っていただくために、若手・
中堅社員約70名を対象に、会社のことがわかる
データを集めてみました。
数字で知る
富士フイルムイメージングシステムズ
社員数
約0名
売上
約0億円※2025年度実績
拠点
全国0拠点
東京（目黒・五反田）、札幌、仙台、
白石、名古屋、大阪、福岡
平均勤続年数
20.2年
若手社員の離職率
0.0％※対象：入社3年目まで
年間休日
0日
育休取得率 100%
0％
初任配属での勤務地
東京
0％
※対象：入社9年目まで
社員の文理割合
文系
0％
理系
0％
入社の決め手は何ですか？
- 「写真文化を守り続ける」という企業姿勢に共感ができたから。
- 富士フイルムグループの一社ということもあり、安心感がありました。
- 震災時に取り組んでいた『写真救済プロジェクト』に感銘を受けました。
- お客さまの声を聞きながら、企画をつくることができる環境が魅力的だったから。
- 社員面談のなかで「自分が作ったものが
ニュースに掲載された」という話を聞いて、やりがいがありそうだと思った。 - 「人」の良さ！
- アミューズメント事業に携わってみたかったから。
- 年齢・役職問わず、新しいことにチャレンジしていく風土があり、のびのび自由な発想で提案できるところが魅力的でした。
本社オフィス周辺の魅力は？
- 目黒川沿いはのんびりしているし、春は桜並木がきれい。都会にいながら自然を感じられる。
- 近くの「不動前駅通り商店街」では、お弁当やお惣菜のテイクアウトが豊富でお昼ごはんに困りません！
- 品川・東京が近く、羽田空港や新幹線が利用しやすいので出張の時は助かります。
- お手頃な居酒屋ランチ、焼き肉、トンカツ、パスタ、海鮮、中華まで...。
なんでもあるので、開拓できていないお店がまだ山ほどあります。 - 周辺はオフィス街といった感じではなく、どことなく生活感があるところ(笑)。
夏休みの取得方法
夏季の大型連休は、7〜9月のなかで好きなタイミングで取得できる仕組みがあります。
分散させる派0％
複数回に分けて少しずつ取得
分散させる派の声
- 帰省と旅行を分けたいので、8、9月で連休を2回つくります。
- 土日とくっつけて、3連休を約6週つくります！
まとめる派0％
5日ないし6日は連続して取得
まとめる派の声
- 世間の夏休みは避けて大型連休をつくり、帰省代金を節約します！
- まとめて９連休にします！土日休み・平日休み、どちらの友人にも会えるので。
社員のカメラ所有率
持ってる
0％
持ってない
40％
この会社で働く魅力は？
- 会社として常に挑戦していると思うし、世の中の変化に対して、臨機応変に取り組める会社だと思う。
- 若手にも責任のある仕事を任せてもらえるところ。
- 住宅補助や持株制度など、福利厚生がしっかりしている。
- 時短勤務、育休を取得など、自分にあった働き方ができるところ！
- ネームバリューがあるため、お客さまからいい意味で期待をかけてもらえる。
- 内容さえ伴っていれば、資金面を理由に企画がNGになることが少ない。積極的にチャレンジする人を応援してくれる会社です。
- 役職者に対して、部長や課長ではなく「○○さん」と呼ぶ社風が好きです！
- 先輩は気さくで話しかけやすい人ばかり！ 雰囲気が張りつめていなくて、落ち着きます。
- 手がけた製品を街で見かけると、 頑張ってよかったと思えます。
- 家賃補助や持株制度、確定拠出年金など福利厚生がしっかりしている。
- 尊敬できる考え方の上司がたくさんいる。
- 有給休暇を取得しやすいなど、
あたり前の事があたり前にできているところ。
